[Vidéo] Les legal tech lauréates de l’accélérateur Lefebvre Sarrut x Village by CA sont...

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28.03.2019

Gestion d'entreprise

Aléas juridiques, devoir de vigilance, retards de paiement, etc. Des start-up du droit se sont affrontées pour bénéficier de l’accompagnement privilégié de Lefebvre Sarrut et des accès au Village by Crédit Agricole.

 « Chacun des projets nous intéresse », a assuré Olivier Campenon, président du groupe Lefebvre Sarrut, lors de la « Pitch Party », jeudi 21 mars au Village by CA. En février dernier, un concours Legal tech-Reg tech avait été organisé par Lefebvre Sarrut en partenariat avec le Village by CA. Neuf start-up sur 100 ont été pré-sélectionnées pour participer à une « Pitch Party ». L'objectif : convaincre en 3 minutes le jury de Lefebvre Sarrut et le public, puis répondre à leurs questions en 3 minutes.

Résultats des courses : un prix du public et 3 prix du jury ont été décernés. A remporté le :

Ces start-up ont toutes gagné :

  • un accompagnement par Lefebvre Sarrut d’une durée de 2 ans pour booster leur business,
  • l’accès aux données du groupe,
  • un espace de travail à la Place du Village by CA pendant 1 an,
  • et la possibilité de participer au comité d’innovation du Village ainsi que de bénéficier de son accompagnement pendant 2 ans.

 

Case Law Analytics : affiner sa stratégie juridique

Case Law Analytics est le fruit de la rencontre entre Jacques Lévy Véhel, mathématicien et Jérôme Dupré, magistrat. L’outil permet de quantifier les aléas juridiques et judiciaires à l’aide d’une intelligence artificielle. Pour arriver à ce résultat, et apporter des explications, le programme « entraîne 100 juges virtuels » à partir des bases de données légales, a précisé Jacques Lévy Véhel, durant son pitch.

Dernier à se confronter au jury et au public, il a remporté unanimement leurs faveurs, comme l’a indiqué Olivier Campenon, lors de l’annonce des résultats.

Rubypayeur : contrer les retards de paiement

Cette start-up, accessible à toutes entreprises, leur permet de :

  • s’informer sur le respect des délais de paiement d’une entreprise, grâce à un moteur de recherche ;
  • poursuivre une entreprise en cas de retard de paiement non régularisé, en faisant appel à un huissier. Ce retard sera inscrit sur le moteur de recherche et 5 % de la créance sera récupéré par Rubypayeur.

Les outils proposés sont basés sur les concepts du name & shame, et du name & fame.

Séduit par leur offre, le jury a désiré les accompagner pour accélérer leur business.

Fair makers : gérer les risques « fournisseurs »

La start-up propose un audit « moins coûteux » et automatisé d'évaluation des risques « fournisseurs » liés aux conditions de travail des ouvriers dans les usines à l'international. L'outil permet d'aider les entreprises à se conformer au devoir de vigilance. A la suite d’un questionnaire mensuel adapté et transmis aux ouvriers et à leurs managers, un graphique capital risque est délivré au client. Puis, si un risque est constaté, une alerte et un plan d’action correctif lui sont transmis.

Le coup de cœur du jury leur a été décerné.

Les autres start-up ayant participé à l’évènement sont :

  • Khresterion : rédaction d’actes à l’aide d’une intelligence artificielle et de cabinets d’avocats partenaires ;

  • Lawgarithm : plateforme unique pour analyser, modifier et négocier chaque contrat ;

  • La fabrique juridique : rédaction d’actes personnalisés par des cabinets d’avocats partenaires en droit du travail ;

  • My DPO : outil SaaS de pilotage de la conformité RGPD ;

  • IPocamp : certification de l’antériorité et de la paternité des brevets ou œuvres sur la blockchain.

Gestion d'entreprise

La gestion d’entreprise constitue l’essentiel de l’activité d’un dirigeant d’entreprise. Elle fait appel à un grand nombre de notions empruntées de la comptabilité, de la finance (gestion des risques au moyen de la gestion des actifs et des assurances professionnelles), du droit des affaires (statut juridique, contrats commerciaux, fiscalité, cadre réglementaire et légal de l’activité), de la gestion de ressources humaines...

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Lydia Bebawy / Vidéo : Sophie Bridier
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